Soru & Cevap

İşe iade davası açabilmeniz için gereken otuz çalışan sınırının hesaplanmasında yarı zamanlı çalışanlar ile mevsimlik işçiler de hesaba dahil edilmektedir. İşten çıkarma bildiriminin size ulaştığı tarih itibarıyla işverenin çalıştırdığı işçi sayısı hesaplanırken işçilerin çalışma biçimlerine yönelik bir ayrım yapılmaz. İş yerinde belirli süreli ya da belirsiz süreli sözleşmeyle çalışanlar, tam zamanlı mesai yapanlar veya kısmi süreli çalışanlar ile daimi ya da mevsimlik olarak görev yapan tüm personeller bu hesaba katılır. Bu sebeple işverenin iş yerinde sadece kadrolu ve tam zamanlı çalışanları dikkate alarak otuz işçi sınırının altında kaldığını iddia etmesi geçerli bir savunma oluşturmaz. Mahkeme, fesih bildirimi tarihinde o iş yerinde hangi statüde olursa olsun çalışan herkesi toplayarak iş güvencesi şartlarının sağlanıp sağlanmadığına karar verir.