Soru & Cevap
Hızlı ve anlaşılmaz konuştuğum için patronum sürekli beni aşağılıyor ve işimde yetersiz olduğumu söylüyor, ne yapabilirim?
İşvereninizin veya yöneticilerinizin konuşma bozukluğunuz nedeniyle sizi sürekli aşağılaması ve mesleki yetersizlikle suçlaması, psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek oldukça ciddi bir durumdur,,,. Hızlı bozuk konuşma yaşayan bireylerin iş ortamlarında maruz kaldıkları bu tür tekrarlayan olumsuz tutumlar, işverenin gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır. Yaşadığınız bu durum, kişisel haklarınıza yönelik bir saldırı niteliği taşıyabileceğinden, haklı nedenle fesih veya tazminat talepleriniz için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek güçlü bir zemin sunabilir,. İş yerinde maruz kaldığınız bu sistematik yıpratma eylemlerini kayıt altına almanız, ileride başlatılabilecek hukuki süreçlerde ispat açısından büyük önem taşımaktadır.