Soru & Cevap
Hiçbir gerekçe gösterilmeden çalıştığım bölüm değiştirildi ve istemediğim bir servise gönderildim, rızam dışı yer değişikliği mobbing midir?
Çalıştığınız kurumda geçerli ve nesnel bir işletmesel neden sunulmaksızın, tamamen kendi rızanız dışında sürekli olarak farklı bir birime gönderilmeniz, iş yeri uygulamalarında hukuki denetime tabi tutulabilecek bir işlemdir. Yöneticilerin, sahip oldukları yönetim hakkını kötüye kullanarak çalışanı alışkın olduğu ortamdan koparması ve istemsiz yer değişikliklerine zorlaması, birey üzerinde baskı kurmaya yönelik tipik bir örgütsel yıldırma taktiği olarak görülebilmektedir. Özellikle bu tür değişikliklerin cezalandırma kastıyla yapılması veya bireyi yıldırmak amacıyla sistematik bir biçimde tekrarlanması, olayın bir kötü niyetli uygulama olduğuna dair şüpheleri artırmaktadır. İş yerindeki pozisyonunuzun ve çalışma düzeninizin bu şekilde keyfi olarak bozulması, hukuki hak arama sürecinizde yargı mercileri tarafından önemle dikkate alınacak temel bir olgudur.