Soru & Cevap
Hastanede kadrolu değil sözleşmeli memur olarak çalışıyorum, idarenin keyfi kararlarıyla işten çıkarılma korkum var. Benim iş güvencem ve haklarım yok mu?
Sözleşmeli personel statüsünde çalışanların, kadrolu memurlara kıyasla iş güvencesinden daha yoksun olduklarını hissetmeleri, mevcut kamu istihdam politikalarının yarattığı hukuki tartışma konularından biridir. Mevzuatta sözleşmeli personelin istihdamı belirli şartlara ve sürelere bağlanmış olsa da, bu kişilerin statüleri nedeniyle idarenin tek taraflı fesih yetkisini daha kolay kullanabileceği endişesi sıklıkla yaşanmaktadır. Bu korku ve baskı ortamı, çalışanın örgüte olan bağlılığını ve verimliliğini düşüren, aynı zamanda ciddi düzeyde iş stresi yaratan olumsuz bir faktördür. Ancak sözleşmeli çalışanların da sözleşmelerinin yenilenmemesi veya haksız fesih durumlarında idari yargıya başvurarak işe iade ve maddi kayıplarının tazminini talep etme hakları bulunmaktadır. İdarenin aldığı fesih veya yenilememe kararlarının hukuka, kamu yararına ve objektif kriterlere dayanması zorunlu olup, keyfi uygulamalar yargı denetimi sürecinde iptal edilebilecek nitelikte tasarruflardır.