Soru & Cevap
Hastanede çalışırken bazı iş arkadaşlarım bana sürekli kaba davranıyor ve her gün bir tartışma çıkıyor. Bu yaşadıklarım hukuken mobbing sayılır mı, yoksa sadece bir iş yeri çatışması mı?
İşyerinde karşılaştığınız her kaba davranış veya anlık tartışma hukuki anlamda doğrudan mobbing olarak nitelendirilmeyebilir. Hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak mobbingten söz edilebilmesi için, size yöneltilen düşmanca ve etik olmayan davranışların sistematik eylemler şeklinde ve en az altı ay gibi uzun bir süre boyunca devam etmesi gerekmektedir,. Sizin durumunuzda yaşanan olağan, kısa süreli ve basit anlaşmazlıklar işyeri çatışması kapsamında değerlendirilebilecekken, sizi yalnızlaştırma, yıldırma ve pasifize etme amacı taşıyan sürekli düşmanca eylemler psikolojik taciz kapsamında incelenebilir,. İşyerindeki genel kabalıklar kişiyi rahatsız etse de mobbingin yarattığı o ağır psikosomatik ve sosyal tahribatı her zaman yaratmadığından, yaşadığınız sürecin sürekliliği ve kasıt unsuru ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olacaktır,.