Soru & Cevap
Hastane ortamında sürekli sözlü şiddete maruz kalıyorum, bana fiziksel bir zarar verilmedi ama ruh sağlığım bozuldu. Yasal bir hakkım var mı?
Fiziksel bir zarar görmemiş olsanız dahi, iş yerinde karşılaştığınız her türlü sözlü şiddet eylemi hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir nitelik taşımaktadır. Kocaeli'de yapılan bilimsel bir araştırmada, yalnızca sözlü şiddete maruz kalan hekimlerin bile anksiyete ve depresyon belirtilerini hiç şiddet görmeyenlere kıyasla anlamlı düzeyde daha yoğun yaşadığı kanıtlanmıştır. Bu durum, iş yerinde maruz kalınan hakaret, aşağılama veya sözlü saldırıların çalışanın kişilik hakları üzerinde ciddi bir ihlal yarattığını göstermektedir. İşverenin, çalışanını her türlü şiddetten koruma ve güvenli bir ortam sağlama yükümlülüğü bulunmaktadır. Sözlü şiddet neticesinde yaşadığınız bu psikolojik sıkıntılar, işverenin gözetme borcu ihlali kapsamında değerlendirilerek yasal haklarınızı kullanmanıza zemin hazırlayabilir.