Soru & Cevap
Haksız yere sözleşmem feshedilip işten çıkarıldım, bu iptal davası sürecinde boşta geçen süredeki maaşlarımı ve diğer yasal özlük haklarımı geri alabilir miyim?
Hukuka aykırı olarak sözleşmesi feshedilen kamu personelinin, açtığı iptal davasında fesih işleminin haksız bulunması durumunda, mahrum kaldığı parasal ve yasal haklarını faiziyle birlikte geri alması hukuken mümkündür. İdare tarafından tek taraflı tesis edilen fesih işlemi nedeniyle işini kaybeden sözleşmeli personel, işlemin iptali talebinin yanı sıra yoksun kaldığı aylıkların yasal faiziyle ödenmesini ve özlük haklarının iadesini dava edebilmektedir. İlk derece mahkemeleri, personelin daha önce aldığı disiplin cezalarını dayanak göstererek sözleşmenin feshini hukuka uygun bulup iptal ve tazminat talebi ile açılan davayı reddedebilmektedir. Bölge idare mahkemesi de bu kararı onayarak istinaf başvurusunu reddedebilmektedir. Ne var ki, bu kararlar nihai olmayıp dosya Danıştay'a taşındığında sürecin seyri değişebilmektedir. Danıştay tarafından yapılan temyiz incelemesinde, idarenin fesih gerekçelerinin yeterli olmadığına ve mahkemelerin iddiaları eksik incelediğine karar verilmesi halinde, davanın reddi yönündeki istinaf kararları bozularak yargısal denetim süreci yeniden başlatılmaktadır. Böylece personelin geriye dönük haklarını alma yolu yeniden açılmış olmaktadır.