Soru & Cevap

Hakkınızda verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı, tek başına iş sözleşmenizin feshedilmesi için geçerli ve yeterli bir sebep oluşturmaz. Hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı, hukuken kesinleşmiş bir mahkumiyet niteliği taşımayan ve doğrudan hukuki bir sonuç doğurmayan bir karardır. Bu nedenle hakkınızda böyle bir karar verilmiş olması, ceza davasına konu suçu işlediğinizin kesin olarak sabit olduğu anlamına gelmez ve masumiyet karinesi gereğince masumiyetiniz devam eder. İşverenin veya idari makamların sadece bu kararın varlığına dayanarak iş sözleşmenizi feshetmesi hukuka uygun kabul edilmemektedir. Mahkemelerin veya idari makamların fesih işlemini haklı bulabilmesi için, söz konusu kararın ötesinde, işverenle aranızdaki güven ilişkisini bozan somut, ciddi ve nesnel delilleri açıkça ortaya koyması gerekir. Sadece hakkınızda verilmiş olan ve hukuki sonuç doğurmayan bu karardan yola çıkılarak işinize son verilmesi, Anayasa ile güvence altına alınan özel hayata saygı hakkı ihlali olarak değerlendirilebilmektedir. Bu tür uyuşmazlıklarda yargı makamlarının, işten çıkarma gerekçelerini ilgili ve yeterli delillerle detaylı bir şekilde tartışarak incelemesi anayasal bir zorunluluktur.