Soru & Cevap
Hakkımda devam eden idari ve adli soruşturmalar var diye beni genel müdür yardımcılığından şube müdürlüğüne düşürebilirler mi?
Hakkınızda yürütülen idari ve adli soruşturmalar henüz tamamlanmamışsa ve görevinizde başarısız olduğuna dair somut bir tespit yoksa, salt bu soruşturmalara dayanılarak alt bir kadroya atanmanız hukuka aykırı bulunabilir. İdareler, üst düzey yönetici atama ve görevden alma işlemlerinde takdir yetkisine sahip olsalar da bu yetkiyi kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanmak zorundadırlar. Eğer hakkınızdaki ceza soruşturmasında henüz bir karar verilmemişse ve hakkınızda yürütülen idari soruşturma neticesinde verilmiş bir disiplin cezası yoksa, idarenin sizi daha alt bir göreve ataması geçerli bir nedene dayanmıyor demektir. Mahkemeler, kişinin görevinde yetersiz olduğu veya hizmeti aksattığı yönünde kesin ve somut veriler bulunmadan, sırf başlatılan ancak sonuçlanmayan soruşturmalar gerekçe gösterilerek tesis edilen görevden alma ve alt kadroya atama işlemlerinin iptaline karar verebilmektedir. Nitekim benzer bir olayda da mahkeme, soruşturmaların tamamlanmadığı ve kişinin başarısızlığına dair yeterli veri olmadığı gerekçesiyle atama işlemini hukuka aykırı bulmuştur.