Soru & Cevap

İş sözleşmenizin feshine gerekçe gösterilen ceza soruşturmasında verilen beraat kararının işe iade davanızda mahkemeler tarafından dikkate alınmaması ve değerlendirilmemesi hukuka uygun bir yaklaşım olarak kabul edilmemektedir. İşveren tarafından terör örgütüyle irtibat ve iltisak iddiasıyla işten çıkarıldığınız durumlarda, mahkemelerin feshin haklılığını incelerken hakkınızda yürütülen ceza yargılamasının sonuçlarını ve bu yargılamadaki delilleri göz önünde bulundurması gerekir. Özellikle ağır ceza mahkemesinde beraat ettiğiniz ve bu kararın kesinleştiği durumlarda, idare mahkemesinin sadece başlangıçtaki soruşturma ve tutuklama kararına dayanarak feshi hukuka uygun bulması eksik bir inceleme niteliği taşır. Anayasa Mahkemesi kararlarına göre, ceza soruşturmasında elde edilen verilerin ve beraatle sonuçlanan sürecin iş sözleşmesinin feshine olan etkisinin kararda ayrıntılı bir biçimde tartışılması şarttır. Yargılama makamlarının sizin beraat ettiğinize dair ileri sürdüğünüz temel iddiaları karşılamaması ve bu konuda yeterli bir açıklama sunmaması, anayasal bir güvence olan gerekçeli karar hakkı ihlaline yol açmaktadır. Bu nedenle, uyuşmazlığın sonucunu değiştirebilecek nitelikteki beraat kararınızın mahkemelerce mutlaka irdelenmesi ve karara bağlanması gerekmektedir.