Soru & Cevap
Hakkımda açılan bir ceza soruşturması takipsizlikle sonuçlandı ama işverenim bu soruşturmayı bahane ederek beni işten attı. İş mahkemesi bu takipsizlik kararını dikkate almak zorunda mıdır?
İş mahkemeleri, hakkınızda yürütülen bir ceza soruşturması sonucunda verilen kovuşturmaya yer olmadığına dair kararı veya beraat kararını kural olarak işçi lehine bir durum olarak değerlendirme eğilimi göstermelidir. Ancak, ceza mahkemeleri ile hukuk mahkemeleri tarafından yapılan yargılamalar mutlak surette birbirleri yönünden bağlayıcı olmadığından, iş mahkemesi ceza dosyasındaki eylemlerin iş sözleşmesinin feshine olan etkisini şüphe feshi yönüyle ayrıca inceleyebilmektedir. Buna rağmen mahkeme, sadece hakkınızda bir ceza soruşturması açılmış olmasını fesih için yeterli bir gerekçe olarak kabul edemez. İş mahkemesinin, takipsizlik kararı ile sonuçlanan soruşturma dosyasındaki bilgi ve bulguların işçi ve işveren arasındaki güven ilişkisini nasıl bozduğunu somut bir biçimde analiz etmesi beklenir. Mahkemenin, sizin masumiyet karinenize saygı göstererek, isnat edilen eylemlerin fesih için yeterli olup olmadığını ilgili ve yeterli bir gerekçeyle tartışmaması ve itirazlarınızı cevapsız bırakması, adil yargılanma hakkı çerçevesinde hak ihlallerinin doğmasına neden olabilecektir.