Soru & Cevap

Haftalık yasal çalışma sürenizi doldurmadığınız halde sadece gece çalışmalarından kaynaklanan fazla mesaileriniz için doğrudan tam zamlı ödeme alamazsınız. Çalışma hayatında kural olarak haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve saatlik ücretin bir buçuk katı ödenir. Ancak sizin durumunuzda olduğu gibi haftalık toplam çalışma süresi aşılmamış olsa bile, kanuni sınırların üzerindeki gece çalışması süreleri de fazla çalışma sayılmaktadır. Yüksek mahkeme uygulamalarına göre, haftalık süre aşılmadan sadece gece çalışmasından kaynaklanan durumlarda, o saatlerin normal çalışma karşılığı olan zamsız kısmı zaten aldığınız aylık maktu ücret içinde size ödenmiş olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle işverenin size bu saatler için yeniden tam bir fazla mesai ücreti ödemesi gerekmez. Söz konusu gece çalışmalarınız için sadece zamlı ödenmesi gereken ilave kısım hesaplanır ve bu da saatlik ücretinizin yarısı, yani sıfır nokta elli katsayısı üzerinden değerlendirilerek tarafınıza ödenir.