Soru & Cevap

Hafta tatili günlerinde çalıştığınızı ispatlamak öncelikle sizin yükümlülüğünüzdedir ve bu durumu imzalı ücret bordroları, işyeri kayıtları veya tanık beyanları ile kanıtlayabilirsiniz. İşvereniniz size tatil çalışmanızı gösteren bir ücret bordrosu imzalatmışsa ve bu belgenin sahteliği ispatlanmamışsa hukuken ilgili ödemenin yapıldığı kabul edilir. Ancak imzaladığınız bu belgede ilgili bölüm boş bırakılmışsa veya belge imzanızı taşımıyorsa tatil günlerinde mesai yaptığınızı her türlü delille ispatlama hakkına sahip olursunuz. Çalışmanızı işyerine giriş çıkış kayıtları veya şirket içi yazışmalar gibi yazılı belgelerle ispat edemediğiniz durumlarda ise tarafınızca dinletilen tanık beyanları ile ispat yükü yerine getirilebilir. Bu tür davalarda çalışma olgusunun tespitinde işyerinizde veya komşu işyerinde çalışan ve çalışma düzeninizi bilebilecek kişilerin tanıklığına başvurulmakta olup herkesçe bilinen genel bazı vakıalar da mahkeme tarafından göz önüne alınarak hafta tatili alacağınıza karar verilebilir.