Soru & Cevap

Günde on bir saati aşan uzun süreli çalışmalarınızda yasal olarak size kesintisiz en az bir buçuk saat ara dinlenmesi verilmesi zorunludur. İşçinin günlük iş süresi içinde hiç ara vermeden sürekli çalışması beklenemez ve yemek, çay veya sigara gibi ihtiyaçlar ile dinlenme amacıyla belli bir zamana ihtiyacı vardır. Dört saat veya daha kısa süreli işlerde en az on beş dakika, yedibuçuk saate kadar olan çalışmalarda yarım saat, on bir saate kadar olan çalışmalarda ise en az bir saat mola hakkınız bulunmaktadır. Sizin durumunuzda olduğu gibi çalışma süresi on bir saati aştığında bu süre zorunlu olarak bir buçuk saate çıkmaktadır. İşçi, kendisine tanınan bu ara dinlenmesi süresinde tamamen serbesttir ve bu vakti işyeri içinde veya dışında kendi isteğine göre geçirebilir. İşveren, bu dinlenme saatlerinde işçiyi çalışmaya kesinlikle zorlayamaz. Eğer bu süreler size dinlenme zamanı olarak kullandırılmıyor ve çalışmaya devam etmeniz isteniyorsa, işverenin size bu sürenin normal veya zamlı ücretini ödemesi yasal bir gerekliliktir.