Soru & Cevap
İş görüşmesinde bana genel olarak hangi hastalıkları geçirdiğim veya kronik rahatsızlığım olup olmadığı sorulabilir mi?
İş başvurusunda size genel sağlık geçmişinize veya kronik rahatsızlıklarınıza dair sınırları belli olmayan geniş kapsamlı sorular yöneltilmesi hukuka uygun bir veri işleme faaliyeti olarak değerlendirilemeyebilir. İşverenin bilgi edinme hakkı sınırsız değildir ve bu hakkın dürüstlük kuralı çerçevesinde, yalnızca başvurduğunuz işin gereklilikleriyle doğrudan bağlantılı olacak şekilde kullanılması beklenir. İşin niteliği gerektirmediği durumlarda, sırf bilgi toplamak amacıyla sağlık durumunuzu irdeleyen ve ayrımcılık riski taşıyan sorular sorulması özel nitelikli kişisel veriler bağlamında hukuka aykırı bir müdahale teşkil edebilir. Bu tür sorulara cevap vermekten kaçınmanız işvereni yanıltmak anlamına gelmeyeceği gibi, işverenin bu verileri hukuki bir dayanak olmaksızın işlemesi durumunda veri koruma mevzuatına aykırılık gündeme gelebilecektir.