Soru & Cevap
Görev yerimin değiştirilmesine karşı dava açtıktan aylar sonra hakkımda hazırlanan bir inceleme raporu, bu atama işleminin hukuki dayanağı olarak mahkeme tarafından kabul edilebilir mi?
İdarenin tesis ettiği atama işleminden sonra tamamlanan veya dava açıldıktan sonra dosyaya sunulan bir inceleme raporu, işlemin tesis edildiği tarihteki olayları ve uyuşmazlıkları aydınlattığı sürece mahkeme tarafından dikkate alınabilir. Bir memur veya sözleşmeli personel hakkında görev yeri değişikliği yapılırken, idare genellikle kurum içi huzursuzlukları veya hizmetteki aksamaları gidermeyi hedefler. Siz her ne kadar inceleme raporunun dava açıldıktan aylar sonra hazırlandığını ve size tebliğ edilmediğini, bu nedenle atama işlemine dayanak olamayacağını iddia etseniz de, yargı mercileri uyuşmazlığın esasına yönelik inceleme yaparken idarenin sunduğu bu raporun içeriğine bakmaktadır. Danıştay kararlarında da belirtildiği üzere, mahkemenin eksik inceleme yapmaması ve idarenin dosyaya sunduğu bu raporlardaki tespitleri bütünüyle değerlendirerek karar vermesi esastır. Eğer raporda yer alan tespitler sizin o kurumda çalışmanızın uyumsuzluk yarattığını ortaya koyuyorsa, idarenin naklen atama işlemini bir idari tedbir olarak kullandığı kabul edilir ve açtığınız iptal davası reddedilir.