Soru & Cevap

İş sözleşmenizde size açıkça bir araç tahsis edileceği veya araç giderlerinin ödeneceği yazmasa bile, çalışma süreniz boyunca fiilen gelişen uygulamalara dayanarak bu masrafların karşılanmasını talep edebilirsiniz. Taraflar arasındaki sözleşmede brüt ücretin içine yol parasının dahil olduğu belirtilmiş olsa da, işveren tarafından size eylemli olarak bir hizmet aracı verilmişse, sözleşme hükümleri fiili uygulamaya bağlı olarak değişmiş kabul edilir. Bu tür durumlarda, işverenin süreç içerisindeki eylemli kabulü göz önünde bulundurulur ve aracın işle ilgili kullanımı doğrultusunda yaptığınız masraflar hizmet sözleşmesi kapsamında değerlendirilebilir. Ancak, işvereniniz tarafından size tahsis edilen araç için her ay belirli bir miktar ödeme yapılacağına dair dosyaya yansıyan somut bir delil, yazılı bir mutabakat veya fatura kaydı bulunmaması durumunda, söz konusu araç gideri alacağının mahkemece reddedilebileceğini de unutmamak gerekir.