Soru & Cevap
İşe girerken şirket bana cihaz vermedi, kendi telefon ve bilgisayarımı kullanıyorum. Ancak şirket, mesai bitiminde özel bilgisayarımı tatile veya kafeye götürmemi yasaklıyor. Kendi eşyama karışabilirler mi?
İşverenin maliyetleri düşürmek veya daha modern bir yapı kurmak amacıyla işçiden kendisine ait kişisel donanımlarını (bilgisayar, telefon) kullanmasını talep ettiği Kendi Cihazını Getir (BYOD) adı verilen çalışma modellerinde, kurumsal işletme verilerinin güvenliği adına belirli kural setleri getirilmesi makul bir durumdur. Ancak çalışılan cihazın mülkiyetinin bütünüyle size ait olması sebebiyle, mesai saatleri tamamen bitmiş olmasına rağmen şahsi cihazınızı tatile, kütüphaneye veya kafeye götürmenizi toptan engelleyen geniş yasaklar, hem mülkiyet kullanım hakkınıza hem de özel hayatın gizliliği prensibine orantısız ve haksız bir müdahale olarak değerlendirilebilir. İşverenin elbette kendi ticari sırlarını ve müşteri verilerini koruma hususunda meşru bir hakkı bulunsa da, bu gayeye ulaşmak için işçinin seyahat ve cihaz kullanma hürriyetini kısıtlamak yerine şifreli sanal ağlar (VPN) kurmak veya cihazda iş için ayrı bir yalıtılmış profil yaratmak gibi çok daha ölçülü teknik çözümler kullanması beklenir. Mülkiyeti işçiye ait şahsi eşyanın nerede bulundurulacağının mesai sonrasında ağır idari tedbirlerle sınırlandırılması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir yönetim hakkı ihlali ve yetki aşımı emaresi sayılmaktadır.