Soru & Cevap
İşe girerken rakip firmada çalışmamı yasaklayan bir sözleşme imzalattılar ama belgede şirketin imzası yok. Tek taraflı imzaladığım bu evrak geçersiz mi sayılır, istediğim yerde çalışabilir miyim?
Belgede sadece sizin imzanızın bulunması, o sözleşmenin otomatik olarak geçersiz sayılacağı anlamına gelmemektedir. Hukuki uygulamalarda, çalışanın rekabet etmeme borcu altına girdiği durumlarda yalnızca işçinin imzasının bulunması genellikle yeterli kabul edilmekte ve işverenin imzasının eksikliği evrakı hükümsüz kılmamaktadır. Yargıya yansımış bir uyuşmazlıkta, matbu olarak hazırlanan ve sadece çalışanın imzasını taşıyan ek sözleşmenin, işveren tarafından mahkemeye sunularak kabul edilmesi sebebiyle hukuken geçerli bir hizmet sözleşmesi eki olduğu belirtilmiştir. Ancak bu durum sektörde bir daha asla çalışamayacağınız şeklinde yorumlanamaz; çünkü kanunlar işçinin ekonomik geleceğini tehlikeye atacak ve çalışma özgürlüğünü yok edecek sınırsız yasaklara izin vermez. İşten ayrıldıktan sonraki süreci kapsayan sadakat borcu ve rekabet kurallarının, zaman, yer ve işin türü bakımından makul ve hakkaniyetli sınırlamalar içermesi gerekmektedir.