Soru & Cevap
İşe girerken önüme bir sürü evrak koydular, mecburen "kameralarla izlenmeye ve verilerimin işlenmesine onay veriyorum" diye imzaladım. İmzalamak zorunda kaldığım bu rıza belgesi geçerli sayılır mı?
İş ilişkisinde çalışan ile işveren arasındaki güç eşitsizliği nedeniyle, işe girme veya işi kaybetme kaygısıyla verilen onayın özgür irade ürünü olup olmadığı hukuken çok tartışılan bir konudur. Bir rızanın hukuken geçerli bir açık rıza sayılabilmesi için; belirli bir konuya ilişkin olması, önceden aydınlatmaya dayanması ve tamamen baskıdan uzak şekilde verilmesi şarttır. İşe giriş anında size okuma fırsatı tanınmadan veya "imzalamazsan işe alınmazsın" gibi bir zorlamayla topluca alınan matbu rıza beyanları, Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları ışığında geçersiz kabul edilebilmektedir. Veri koruma hukukunda işçinin onayı dışında işverenin meşru menfaat gibi başka yasal dayanaklara da sahip olması gerektiği vurgulanmakta olup, sırf baştan imza attığınız için işverenin sizi sınırsız ve keyfi şekilde izleme yetkisine sahip olduğu iddia edilemez.