Soru & Cevap
İşe girerken önüme bir sürü evrak koydular ve "kişisel verilerimin her türlü işlenmesini kabul ediyorum" yazan bir kağıdı imzalamaya zorlandım.
İşverenin işe alım sürecinde size imzalattığı, sınırları çizilmemiş ve genel kapsamlı metinler hukuken geçerli bir açık rıza olarak kabul edilmemektedir. Rızanızın geçerli olabilmesi için hangi verinizin, tam olarak hangi amaçla ve ne kadar süreyle işleneceği konusunda önceden net bir şekilde aydınlatılmış olmanız ve bu onayı hiçbir baskı hissetmeden, özgür iradenizle vermiş olmanız şarttır. İşe girme zorunluluğunuzdan kaynaklanan ekonomik bağlılığınız kullanılarak, rıza vermediğiniz takdirde işe alınmayacağınız veya işten çıkarılacağınız baskısıyla alınan battaniye onaylar, irade sakatlığı taşıyacağından baştan itibaren geçersiz sayılacaktır. Dolayısıyla, bu şekilde hukuka aykırı olarak alınan bir rızaya dayanılarak verilerinizin farklı amaçlarla işlenmesi halinde, işlemin durdurulmasını talep etme ve yasal haklarınızı kullanma şansınız bulunmaktadır.