Soru & Cevap
Gece vardiyasında çalışıyorum ve haftalık kırk beş saatlik mesaiyi aşmıyorum. Sadece gece çalışmasından dolayı bana fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir mi?
Haftalık kırk beş saatlik yasal çalışma süresini aşmasanız bile, sırf gece çalışmasından kaynaklanan süreler için fazla mesai ücreti almanız mümkündür. Yargıtay içtihatlarına göre, işçinin haftalık kırk beş saati aşan çalışması olmasa dahi sadece gece çalışması yapmasından kaynaklı ilave ücret hakkı doğabilmektedir. Ancak bu durumda yapılacak hukuki hesaplamanın yöntemi normal mesailerden farklılık gösterir. Gece çalışmasından kaynaklanan bu fazla mesailerde, çalışmanın zamsız kısmının işçiye ödenen aylık maktu ücret içerisinde zaten yer aldığı ve ödendiği kabul edilmektedir. Bu sebeple, işçiye ödenmeyen asıl kısmın sadece zamlı ödenmesi gereken ilave tutar olduğu benimsenmiştir. Dolayısıyla mahkemelerce yapılacak olan fazla çalışma alacağı hesabı, normaldeki gibi bir buçuk katsayısı ile değil sıfır virgül beş katsayısı kullanılarak gerçekleştirilmelidir.