Soru & Cevap
Fazla mesailerim ödenmediği için haklı olarak istifa ettim, şimdi işveren sözleşmeyi süresinden önce bozduğum için benden yüklü bir ceza talep ediyor, haklı olabilir mi?
İşçinin ücretinin veya fazla mesailerinin ödenmemesi, kanunlarımızda işçiye sözleşmeyi derhal ve haklı sebeple fesih yetkisi veren oldukça temel bir ihlaldir. İş sözleşmesini işverenin kusurlu davranışları nedeniyle haklı sebeple fesih yoluyla sona erdirdiğiniz durumlarda, sözleşmeyi bozmuş olmanız hukuka uygun bir eylem olduğundan, işverenin sizden herhangi bir cezai şart veya tazminat talep etme hakkı bulunmamaktadır. Aksine, feshe neden olan taraf işveren olduğu için, sözleşmede karşılıklılık ilkesine uygun geçerli bir ceza maddesi varsa, sizin işverenden ceza koşulu talep etme hakkınız doğabilmektedir. İşverenin bu talepleri hukuk nezdinde korunmayan ve yersiz iddialar niteliğinde olup, işçinin haklı sebebini ispatlaması halinde davanın reddedilmesi hukuki incelemeye esas alınacak en temel beklentidir.