Soru & Cevap

Fazla mesai yaptığınızı ispatlamak için işyerine giriş çıkış saatlerinizi gösteren yazılı belgeleri veya şahit beyanlarını kullanmanız gerekir. Mahkemeler öncelikle işçi tarafından imzalanmış olan maaş bordrolarına bakar ve bu bordrolar sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliği taşır. Eğer bordronuzda fazla çalışma alacağınız ödenmiş görünüyorsa ve siz bu belgeyi imzaladıysanız, aksini ancak o belgenin sahte olduğunu ileri sürerek kanıtlayabilirsiniz. Şayet elinizde yazılı bir delil, örneğin işyeri giriş çıkış kayıtları veya işyeri iç yazışmaları yoksa, o zaman işyerinde sizinle birlikte çalışmış olan diğer kişilerin şahitliğine başvurarak sonuca gitmek mümkündür. Hakim ayrıca yaptığınız işin niteliğine, yoğunluğuna ve herkesçe bilinen genel durumlara da bakarak fazla çalışma yapıp yapmadığınızı değerlendirebilir. Kısacası, fazla mesai yaptığınızı ispatlama yükümlülüğü size aittir ve imzalı bordro gibi kesin yazılı delilleriniz yoksa, durumunuzu çalışma arkadaşlarınızın şahitliğiyle desteklemeniz en uygun yoldur.