Soru & Cevap

Fazla mesai alacaklarınızın ispatında sadece işverene karşı kendi davaları olan ve sizinle menfaat birliği içinde bulunan tanıkların beyanlarına dayanılarak karar verilmesi mümkün değildir. Çalışma sürelerinin ispatı noktasında işverene karşı davası olan kişilerin anlatımlarına her zaman ihtiyatla yaklaşılması gerekmektedir. Ancak bu durum, söz konusu kişilerin tanık beyanları ile ispatın tamamen imkansız olduğu anlamına gelmez. Eğer husumetli tanıkların ifadeleri, işin ve işyerinin özellikleri, davalı tarafın gösterdiği tanıkların anlatımları, iş müfettişleri tarafından tutulan tutanaklar veya aynı çalışma dönemine ilişkin kesinleşmiş mahkeme kararları gibi başkaca somut delil ya da olgularla destekleniyorsa o zaman bu beyanlara itibar edilebilir. Dolayısıyla, davanızın kabul edilmesi için husumetli tanık beyanlarının yanına mutlaka destekleyici nitelikte yan deliller sunmanız şarttır.