Soru & Cevap

Fazla mesai yaptığınızı ispatlamak için kendi işyerinizde çalışmayan kişileri şahit olarak dinletmeniz durumunda bu kişilerin ifadelerine itibar edilerek lehinize karar verilmesi genellikle mümkün olmamaktadır. Yargıtay kararlarına göre, fazla çalışma iddialarının ispatında dinletilen kişilerin işyeri çalışanı olmaması, o işyerindeki mesai saatlerini ve günlük çalışma düzenini tam olarak bilebilecek durumda olmadıklarını gösterir. Bu tür uyuşmazlıklarda mahkemeler özellikle işyeri çalışanı olan kişilerin beyanlarını esas almak zorundadır. Davalı işverenin dinlettiği ve sizinle aynı işyerinde mesai yapmış bir şahidin çalışma saatleri hakkındaki ifadeleri, dışarıdan getirdiğiniz şahitlerin sözlerinden daha üstün tutularak karar sürecinde temel alınır. Dolayısıyla, fazla mesainizi kanıtlamak için mutlaka sizinle birlikte o işyerinde fiilen bulunmuş kişilerin bilgisine başvurulması gerekir.