Soru & Cevap
Fazla mesai yaptığım halde patronum bana para vermek yerine izin kullandırıyor. İşten çıkarken bu izinler fazla mesai alacağımdan düşülür mü?
İşvereniniz fazla çalışma karşılığını size ücret olarak ödeyebileceği gibi serbest zaman olarak da kullandırabilir ve bu izinler hesaplamalarda dikkate alınarak alacağınızdan mahsup edilir. Yargıtay kararlarına göre, fazla çalışma karşılığında işçiye kullandırılan serbest zaman veya alacak izni gibi sürelerin alacak hesaplamasında mutlaka değerlendirilmesi gerekmektedir. Eğer işyerinde yaptığınız mesailer karşılığında size izin verilmişse, yapılan bu çalışmaların yüzde elli zamlı olarak hesaplanması ve kullandırılan izin sürelerinin bu fazla mesai alacağından düşülmesi suretiyle sonuca varılmalıdır. Dolayısıyla dava açtığınızda mahkeme veya bilirkişi sadece ödenmeyen ücretleri değil, aynı zamanda size kullandırılan bu dinlenme sürelerini de göz önünde bulundurmak zorundadır. Bu mahsuplaşma işlemi yapılmadan doğrudan tüm çalışmaların ücretinin talep edilmesi, Yargıtay tarafından hatalı bulunarak bozma sebebi sayılmaktadır.