Soru & Cevap

Mahkeme, fazla mesai alacağınızı hesaplarken kural olarak işverenle arasında dava veya husumet bulunmayan tarafsız tanığın beyanlarına itibar eder. Sizinle aynı işverene karşı mobbing veya alacak davası açmış olan bir tanık, hukuk sisteminde husumetli tanık olarak kabul edildiğinden bu kişinin ifadeleri tek başına yeterli ve tarafsız görülmeyebilir. Yargıtay kararlarına göre, şayet dosyada hem işverenle davası olan hem de işverenle hiçbir husumeti bulunmayan iki ayrı şahit varsa, mahkemenin hesaplamayı davası olmayan husumetsiz tanık ifadeleri üzerinden yapması gerekir. Nitekim bilirkişi raporunda yanlışlıkla davası olan şahidin anlattıklarına göre yüksek saatli bir hesaplama yapılması Yargıtay tarafından doğrudan bir bozma sebebi sayılmaktadır. Dolayısıyla, fazla çalışmalarınızın ispatında kendi davası olmayan şahidin anlattığı mesai başlangıç, bitiş ve mola saatleri temel alınarak haftalık çalışma süreniz ve dolayısıyla alacağınız belirlenecektir.