Soru & Cevap
Fakültede aynı unvana ve görev tanımına sahip olduğum erkek meslektaşımdan daha düşük ücret aldığımı öğrendim. Evi erkeğin geçindirdiği bahanesi yasal bir bahane midir?
Sizinle aynı akademik rütbeye, eğitim düzeyine ve görev tanımına sahip bir erkek meslektaşınızdan sırf kadın olduğunuz için daha düşük ücret almanız, eşit işe eşit ücret prensibinin açık bir ihlali olup hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Toplumdaki "evi erkeğin geçindirdiği" yönündeki cinsiyetçi ve geleneksel önyargıların kurumların maaş politikalarına yansıması yasal olarak kesinlikle kabul edilemez. Çalışanlar arasında yalnızca cinsiyete dayalı olarak yaratılan bu ücret adaletsizliği, maddi hak kayıplarınızın tazmini için açılacak bir davada ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşır. İş hukuku ve uluslararası sözleşmeler uyarınca, kurumların ücret politikaları objektif liyakat kriterlerine dayanmak zorundadır ve cinsiyetçi mazeretler hukuki bir dayanak oluşturamaz.