Soru & Cevap
Fabrikamızı başka bir şirket satın aldı ve yeni patronumuz eski yönetimin verdiği servis ve yemek haklarımızı iptal ettiğini duyurdu, bu yasal mıdır?
İşyerinizi devralan yeni işvereninizin, önceki dönemden bu yana süregelen ve kazanılmış hak niteliği taşıyan servis ve yemek gibi menfaatlerinizi tek taraflı olarak iptal etmesi yasal düzenlemelere aykırılık oluşturmaktadır. İş hukukumuzdaki temel prensiplere göre, işyerinin veya bir bölümünün devredilmesi durumunda, mevcut iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte eksiksiz olarak yeni işverene geçmektedir. Bu kapsamda, devreden işveren döneminde oluşan ve bir çalışma koşulu halini alan işyeri kuralları, devralan işveren açısından da aynen bağlayıcılığını korumaya devam eder. Yeni işvereninizin bu haklarınızı ortadan kaldırması, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik niteliği taşıdığından, tarafınıza yazılı bildirim yapılıp onayınız alınmadığı sürece bu iptal işlemi hukuken geçersiz sayılacak ve haklarınızı talep etme imkanınız bulunacaktır.