Soru & Cevap
Fabrikamızda 200'den fazla kadın çalışıyor ama işverenimiz hiçbir kreş veya bakım yurdu açmadı. Çocuğumu özel kreşe verip parasını kendim ödüyorum. Ne yapabilirim?
İlgili yönetmelik gereğince, yaşları ve medeni hâlleri ne olursa olsun 150'den fazla kadın çalışanın bulunduğu işyerlerinde, işverenlerin 0-6 yaş arası çocuklar için bir çocuk bakım yurdu (kreş) açması veya yetkilendirilmiş kurumlarla anlaşarak bu hizmeti sunması kesin bir hukuki zorunluluktur. İşvereninizin bu yükümlülüğünü yerine getirmemesi, çalışma şartlarının yasalara uygun olarak sağlanmadığını gösteren önemli bir ihlaldir. Bu durumda, çocuğunuz için yapmak zorunda kaldığınız özel kreş ödemelerini belgeleyerek, uğradığınız maddi kaybın karşılanması amacıyla işvereninize karşı eda davası yoluyla alacak talebinde bulunabilirsiniz. Aynı zamanda, kreş imkânının sağlanmaması, iş koşullarının ihlali niteliğinde olduğundan, iş sözleşmenizi haklı nedenle tek taraflı olarak feshedip kıdem tazminatınızı da talep etme hakkınız bulunmaktadır.