Soru & Cevap
Fabrikamda çalışan çok gelişmiş insansı yapay zeka robotlarına maaş ödemek veya onlar için sigorta primi yatırmak gibi yasal zorunluluklarım var mı? Onların da işçi hakları olacak mı?
İş yerinizde üretim faaliyetleri için kullandığınız gelişmiş insansı yapay zeka robotları için bordro düzenlemek, sigorta primi yatırmak, mesai ücreti hesaplamak veya yıllık izin hakkı tanımak gibi yasal yükümlülükleriniz hiçbir şekilde bulunmamaktadır. İş hukuku normları, sadece etten ve kemikten yaratılmış insan olan gerçek kişileri işçi olarak nitelendirir ve sosyal hakları insanın yaşamsal ihtiyaçları temelinde mutlak güvence altına alır. Yakın geçmişte Avrupa Parlamentosu bünyesinde sofistike otonom robotlar için özel bir elektronik kişilik statüsü oluşturulması gündeme getirilmişse de, önde gelen hukukçuların ve düşünürlerin sert itirazlarıyla bu tasarı geri çekilmiş, makinelerin insani düzleme çıkarılmasının hukukta telafisi imkansız krizler yaratabileceği vurgulanmıştır. Dolayısıyla robotlar, fabrikanızın bilançosunda yer alan, mülkiyetinize tabi donanımlar veya gelişmiş birer üretim aracı statüsündedir. Bu varlıklara dışarıdan verilecek herhangi bir fiziki hasar, sizin şahsi mülkiyet hakkı çerçevenizde doğacak ekonomik bir zarar ziyan davası olarak hukuk boyutunda değerlendirmeye alınır.