Soru & Cevap

İşverenin işyeri giriş ve çıkışlarında gerçekleştirdiği üst ve çanta aramaları, sırf keyfi olarak ve belirli bir meşru amaç gözetilmeden olağanüstü bir halmiş gibi yapıldığında hukuka aykırı bir müdahale olarak karşımıza çıkmaktadır. Bir aramanın kanunen yasal kabul edilebilmesi için, işyerinde kimyasal bir maddenin dışarı çıkarılmasını önlemek veya çok somut bir hırsızlık şüphesi bulunması gibi üstün nitelikli yarar hallerinin o an itibariyle mevcut olması şarttır. Üstelik böyle bir haklı gereklilik olsa dahi aramanın mutlaka onurunuzu zedelemeyecek şekilde, eşitlik ilkesine riayet edilerek ve öncesinde size mutlaka detaylı bir bilgilendirme yapılarak gerçekleştirilmesi esastır. Herhangi bir geçerli ve haklı sebep gösterilmeksizin yapılan onur kırıcı aramalara itiraz etmeniz Anayasal hakkınız olup, işverenin sadece bu rızasızlık durumunu bahane ederek sizi işten çıkarması haksız fesih iddiaları kapsamında değerlendirilebilecek hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.