Soru & Cevap

Vardiyalı yani postalar halinde çalışma sisteminde, bir vardiyadan diğerine geçerken işvereninizin size yasal olarak aralıksız en az on bir saat dinlenme süresi vermesi zorunludur. Mevzuatımız, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarının korunması amacıyla postası değiştirilecek işçilerin kesintisiz on bir saat dinlendirilmeden yeni bir vardiyada çalıştırılmasını kesin olarak yasaklamıştır. Bu sürenin altında bir dinlenmeyle tekrar işbaşı yapmaya zorlanmanız hukuka aykırı bir uygulama olup, bu tür durumlar çalışma şartlarının ihlali niteliğinde sayılabileceğinden haklı nedenle fesih gibi süreçlerde lehinize hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İşverenin işgücü ihtiyacı veya yoğun siparişler gibi mazeretleri, çalışanların bu asgari dinlenme hakkını ortadan kaldırmak için geçerli bir sebep olarak kabul edilemez.