Soru & Cevap
EYT sebebiyle işveren baskısıyla arabuluculuk tutanağı imzaladım ve eksik tazminat aldım. İradem sakatlandığı için bu anlaşmayı iptal ettirip haklarımı isteyebilir miyim?
Baskı altında imzalatılan arabuluculuk anlaşma tutanağının iptal edilmesi ve eksik ödenen tazminatların talep edilmesi mümkündür ancak bu durumun mahkemede ispatlanması gerekmektedir. İşverenin EYT kapsamında emekliliğe hak kazanan işçilerle çalışmak istemediğini beyan etmesi ve işten ayrılmaya zorlaması gibi durumlar, işçinin iradesinin fesada uğratılması kapsamında değerlendirilebilir. Bu iddiaların ispatı için mahkeme sürecinde tanık beyanlarına başvurulması büyük önem taşımaktadır. Mahkeme, taraflar arasında yürütülen ihtiyari arabuluculuk sürecinin usulüne uygun yürütülüp yürütülmediğini ve işçinin gerçek iradesini yansıtıp yansıtmadığını inceleyecektir. Eğer işçinin iradesinin sistematik bir psikolojik taciz veya baskı ile sakatlandığı tanık ifadeleri ve diğer delillerle kanıtlanırsa, imzalanan anlaşma tutanağı geçersiz sayılarak işçiye eksik ödenen haklarının verilmesi gündeme gelecektir. Ancak mahkeme, iddiaların ispat edilemediği kanaatine varırsa bu talepleri reddedebilir, bu nedenle iddialarınızı destekleyecek şahitlerin dinlenmesi davanın seyri açısından kritik bir role sahiptir.