Soru & Cevap
EYT kapsamında emekliliği hak ettiğim için işveren beni işten çıkardı ve arabulucu sözleşmesi imzalattı. Bu sözleşmenin iptalini ve eksik tazminatlarımı isteyebilir miyim?
İşvereninizin sizi EYT kapsamında emekliliğe zorlaması ve bu süreçte imzalattığı arabuluculuk anlaşmasının iradenizi fesada uğrattığı gerekçesiyle anlaşmanın iptalini ve eksik kalan tazminatlarınızı talep etmeniz mümkündür. Yargıtay kararlarına konu olan benzer bir uyuşmazlıkta, işçinin baskı altında imzaladığı ihtiyari arabuluculuk tutanağının iptali ile ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatı farklarının tahsili için dava açılabileceği görülmektedir. Bu tür davalarda mahkeme öncelikle arabuluculuk sürecinin usulüne uygun yürütülüp yürütülmediğini ve işçinin iradesinin gerçekten sakatlanıp sakatlanmadığını incelemektedir. Eğer mahkeme yargılama sonucunda arabuluculuk sözleşmesinin geçerli olduğuna kanaat getirirse, üzerinde anlaşılan hususlar hakkında yeniden dava açılamayacağı için talepleriniz esastan reddedilebilir. Ancak sürecin usulsüz olduğu kanıtlanırsa, eksik ödenen tazminatlarınızı ve hatta diğer işçilere sağlanıp size verilmeyen ek menfaatleri işverenin eşit davranma borcuna aykırılık temelinde talep etme hakkınız doğabilecektir.