Soru & Cevap
Evden çalıştığım için patronum mesai saatleri bittikten sonra bile akşamları sürekli mesaj atıp iş istiyor. Dinlenme saatlerimde bu mesajlara cevap vermek zorunda mıyım?
İşçinin belirlenen çalışma saatleri dışında ve dinlenme sürelerinde işveren tarafından sürekli aranması veya mesajla rahatsız edilmesi hukuka uygun değildir. Teknolojik iletişim araçları sebebiyle sürekli ulaşılabilir olma beklentisi, işçinin özel hayatı ile çalışma hayatı arasındaki dengeyi bozmakta ve yasal olarak güvence altına alınan dinlenme hakkını zedelemektedir. Mevzuatımızda doğrudan adlandırılmamış olsa da, kişiliğin korunması ve özel hayatın gizliliği ilkeleri kapsamında işçinin ulaşılamama hakkı bulunmaktadır. Mesai saatleriniz dışında işvereninizin iletişim taleplerine yanıt vermek zorunda değilsiniz ve sırf bu sebeple cezalandırılmanız veya işten çıkarılmanız hukuki dayanaktan yoksundur. Dinlenme sürelerinde dahi işvereninizle iletişimde kalmanız veya anlık da olsa iş ile ilgilenmeniz durumunda, bu sürelerin çalışma süresinden sayılması ve tarafınıza fazla mesai ücreti ödenmesi gündeme gelebilecektir.