Soru & Cevap

Uzaktan çalışma sürecinde işverenin kamera aracılığıyla sizi sürekli olarak izlemeye zorlaması, özel yaşamınıza müdahale niteliği taşıyan ve siber mobbing boyutuna ulaşabilecek hukuka aykırı bir uygulamadır. İşverenin yönetim ve denetim hakkı bulunmakla birlikte, bu hakkın dürüstlük kuralına uygun kullanılması ve çalışanın kişilik hakları ile mahremiyetinin ihlal edilmemesi gerekir. Sürekli kamera açık şekilde çalışmaya zorlanmak veya her hareketin dijital olarak denetlenmesi işçide yoğun bir stres yaratacağından, işverenin işçiyi gözetme borcuna açık bir aykırılık teşkil etmektedir. Bu tür aşırı siber gözetim faaliyetleri, yargısal süreçlerde hukuka aykırı bir baskı aracı olarak ele alınabilmektedir.