Soru & Cevap

Eski iş yerinizdeki personellerin sizin ayrılmanızın ardından oradan istifa ederek sizin yeni kurduğunuz şirkete geçmeleri, aleyhinize açılacak bir davada incelenecek en önemli unsurlardan biri olarak karşınıza çıkabilir. Eski işvereniniz, bu durumu personel ayartma ve dürüstlüğe aykırı davranış olarak nitelendirerek hakkınızda haksız rekabet davası açma hakkına sahiptir. Mahkemeler, eski şirketinizden ayrılan personelin sizin etkiniz ve yönlendirmeniz sonucunda mı, yoksa tamamen kendi hür iradeleriyle veya mobbing gibi haklı nedenlerle mi sizin şirketinize geçtiğini detaylıca değerlendirmek zorundadır. Bu husus değerlendirilirken sosyal güvenlik kurumu kayıtları, çalışanların işe giriş çıkış tarihleri ve tanık beyanları gibi deliller titizlikle incelenerek gerçeğe ulaşılmaya çalışılır. Sizin eski şirketinizdeki yönetici konumunuz ve çalışanlar üzerindeki etkinizin, rekabet kuralları çerçevesinde haksız bir personel geçişine neden olup olmadığı araştırılır. Şayet personelin sizin yeni şirketinize geçişinde hukuka aykırı bir yönlendirme tespit edilirse bu durum yasal sorumluluğunuzu doğurabilir.