Soru & Cevap
Eski okulum sürekli fazla mesai yaptırıp maaşlarımı eksik ödediği ve bana mobbing uyguladığı için sözleşmemi feshettim. İşverenim beni haksız rekabetle suçlayıp tazminat isteyebilir mi?
İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi ve size yönelik baskıcı tutumları nedeniyle iş sözleşmenizi haklı sebeple feshettiyseniz, eski işvereninizin iddialarına karşı bu durumu güçlü bir savunma olarak kullanabilirsiniz. Dosyaya yansıyan benzer olaylarda öğretmenler, fazla çalışmaya zorlandıklarını, hafta sonu mesailerinin ödenmediğini, ağır baskı ve mobbing altında kaldıklarını, hatta diğer öğretmenlerle bir arada bulunmalarının dahi engellendiğini belirterek haklı nedenle fesih yaptıklarını savunmuşlardır. İşvereniniz şayet kanunların ve sözleşmenin şartlarına uygun davranmamış, ücret borcunu tam ödememiş ve yasal haklarınızı ihlal etmişse, bu durum iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkların çözüm yeri olan yetkili mahkemeler tarafından detaylıca değerlendirilir. Ortada işçinin kişilik haklarına açık bir saldırı ve ödenmeyen ücretler varken, işverenin ileri sürdüğü tazminat talepleri de bütün bu karşılıklı ihlaller ışığında ve iş hukuku prensipleri çerçevesinde incelenecektir.