Soru & Cevap
Eski işyerimden mobbing gördüğüm ve fazla mesailerim ödenmediği için istifa ettim ama dava açmadım. Şimdi rakip firmaya geçtim diye eski patronum bana ceza kesebilir mi?
Eski işyerinizden ayrılırken mobbinge uğradığınızı veya hak ettiğiniz ücretleri alamadığınızı resmi bir şekilde ispatlamadığınız sürece, imzaladığınız rekabet etmeme sözleşmesi gereğince eski patronunuz sizden tazminat talep edebilir. Sadece kendi beyanınızla sözleşmeyi haklı sebeple feshettiğinizi ileri sürmeniz yeterli görülmemektedir; bu iddialarınızı belgelemeli veya zamanında bu gerekçelerle yasal yollara başvurmuş olmalısınız. Aksi takdirde mahkemeler, işten kendi isteğinizle ayrıldığınızı kabul ederek rakip firmada çalışmaya başlamanızı sözleşmeye aykırılık olarak değerlendirir. Rakip bir şirkette benzer bir pozisyonda işe başlamanız, eski şirketinizin ticari faaliyet alanında sahip olduğunuz müşteri çevresi ve iş sırlarına vakıf olmanız nedeniyle doğrudan zarar tehlikesi oluşturur. Bu durumda işvereniniz, uğradığı zararı ispat etmese bile sırf sözleşmeyi ihlal ettiğiniz için belirlenen tazminat tutarını sizden tahsil etme hakkına yasal olarak sahip olur.