Soru & Cevap
Eski işyerimden fazla mesailerim ödenmediği ve mobbing yapıldığı için ayrıldım. İşçilik alacağı davası açtıktan sonra şirket bana haksız rekabet ve bilgi çalma davası açtı, ne yapmalıyım?
İşçilik alacaklarınızı talep etmeniz üzerine eski işvereninizin haksız rekabet ve bilgi çalma iddiasıyla size karşı hukuki yollara başvurması durumunda, bu iddiaların somut delillerle kanıtlanması gerektiğini savunarak kendinizi koruyabilirsiniz. İş yerinde yaşadığınız mobbing ve ödenmeyen haklarınız nedeniyle haklı gerekçelerle işten ayrıldığınızı ve aranızdaki asıl uyuşmazlığın işçi alacaklarına dayandığını mahkemeye sunacağınız cevap dilekçesinde belirtebilirsiniz. İşvereninizin iddialarını bertaraf etmek için size zimmetli olmayan bilgisayarları kullandığınızı, şirketten ayrılırken tüm belge ve aletleri tutanak karşılığında teslim ettiğinizi detaylıca açıklamanız lehinize olacaktır. Ayrıca sizinle birlikte suçlanan yeni işvereninizin de sizinle olan bağının sadece kısa süreli bir istihdamdan ibaret olduğunu ve iddia edilen taklit üretim veya haksız rekabet eylemlerinde hiçbir ortak hareketinizin bulunmadığını kanıtlamak, karşı tarafın varsayımsal iddialarını çürütmek için kullanılacak en temel savunma yöntemlerindendir.