Soru & Cevap
Eski işyerimde çok şiddetli mobbinge uğradığım için kendi özgür iradem dışında istifa etmek zorunda bırakıldım, mahkemede bunu öne sürerek davayı kazanabilir miyim?
Geçmişte görev yaptığınız kurumda şiddetli psikolojik baskılara maruz kaldığınızı ve istifanızın kendi özgür iradenizle gerçekleşmediğini ileri sürmeniz, açıkta geçen sürelerin hizmetinize eklenmesi talebiyle açacağınız bir davayı tek başına kazanmanız için yeterli olmayacaktır. Yargı mercileri bu tür uyuşmazlıklarda öncelikle memuriyetin hangi hukuki işlem veya eylemle sona erdiğine odaklanmaktadır. Kanun koyucu ilgili haktan yararlanabilmek için açık bir şekilde kişinin bir idari yaptırım neticesinde görevden atılmış olmasını şart koşmaktadır. Siz ne kadar mobbing nedeniyle ayrılmak zorunda kaldığınızı iddia etseniz de, resmi kayıtlarda görevinizin istifa müessesesi ile sona ermiş olması, yasanın aradığı temel şartın gerçekleşmediğini göstermektedir. Bu nedenle, idari yargı yerleri olayın arka planındaki baskı iddialarından ziyade, memuriyetin memurluktan çıkarma cezasıyla sona erip ermediği kıstasına bakarak karar vermekte ve istifa edenlerin yasal hak taleplerini kanuni şartlar oluşmadığı gerekçesiyle reddetmektedir.