Soru & Cevap
Eski işyerimde mobbing yüzünden istifa ettim. Sözleşmemde rakip firmada çalışırsam on maaş ceza ödeyeceğim yazıyordu. Sadece destek personeliydim, yine de bu cezayı benden alabilirler mi?
Çalışma süreniz boyunca maruz kaldığınız ağır baskılar sebebiyle işten ayrılmak zorunda kalmanız ve müşteri sırlarına ulaşamayacak bir pozisyonda görev yapmış olmanız gibi hususlar, hakkınızda istenen cezanın haksız olduğuna dair önemli savunma argümanları oluşturabilecektir. İşvereniniz, sizin iş sözleşmenizi feshettikten sonra aynı iş kolunda faaliyet gösteren başka bir firmada çalışmaya başlamanız nedeniyle haksız rekabet yarattığınızı iddia ederek cezai şart tazminatı talep edebilir. Ancak sizin doğrudan müşteri ile temasınızın bulunmadığı, sadece tasarım ve satış sonrası destek konularında görev aldığınız ve işveren tarafından sürekli baskı ve mobbing uygulamalarına maruz kalarak istifa etmek zorunda bırakıldığınız yönündeki savunmalarınız mahkeme sürecinde son derece önemlidir. Ayrıca görev tanımınızdan çok daha fazla iş yüküyle ezildiğiniz, bayramlarda dahi ücretsiz çalıştırıldığınız gibi durumları da dosyaya sunarak cezai şart ödeme yükümlülüğünüzün doğmadığını ileri sürebilirsiniz. Ancak bu tür iddia ve savunmaların nihai olarak yetkili mahkeme tarafından değerlendirilip karara bağlanacağını da unutmamanız gerekir.