Soru & Cevap
Eski işyerimde mobbing gördüğüm için istifa ettim. İşe girerken bana baskıyla okutulmadan imzalatılan gizlilik ve rekabet sözleşmesi yüzünden yine de ceza öder miyim?
İşten ayrılma sebebiniz veya sözleşmenin baskı altında imzalatıldığı iddialarınız somut delillerle ispatlanmadığı sürece imzaladığınız rekabet yasağı sözleşmesinden doğan cezai şart tazminatı yükümlülüğünden kurtulmanız pek mümkün değildir. Hukuk sistemimizde sözleşme serbestisi ilkesi geçerli olup, atılan imzalar kişileri bağlar ve salt sözleşmenin tek taraflı hükümler içerdiği veya işe girişte mecburen imzalatıldığı yönündeki savunmalar genellikle hakkın kötüye kullanılması yasağına takılır. Eğer iş sözleşmenizi haksız bir neden olmadan kendiniz feshederseniz ve yasal süresi içinde sözleşmenin irade sakatlığı ile imzalandığına dair haklarınızı kullanmazsanız, mahkeme bu sözleşmeyi geçerli kabul edecektir. Dolayısıyla, mobbing veya baskı iddialarınızı yasal delillerle kanıtlayamadığınız takdirde, rakip firmada işe başlamanız sözleşmenin ihlali sayılacak ve hakkınızda belirlenen cezai şarta hükmedilebilecektir.