Soru & Cevap
Eski işverenim haksız rekabet yaptığım gerekçesiyle bana ticaret mahkemesinde dava açtı ama ben çalışırken mobbing yüzünden ayrılmıştım, bu davaya iş mahkemesi mi bakmalı?
İşvereninizle aranızdaki haksız rekabet iddiasına dayalı uyuşmazlığın iş ilişkisi devam ederken başladığı ileri sürülüyorsa, bu davaya bakmaya ticaret mahkemesi değil iş mahkemesi görevlidir. Bir çalışanın iş sözleşmesi devam ederken işverenine karşı sadakat borcuna aykırı davranması halinde ortaya çıkan uyuşmazlıklar doğrudan iş mahkemesinin görev alanına girmektedir. Eski işvereninizin iddiaları, sizin eylemlerinizin sadece sözleşme bittikten sonra değil, henüz çalışmaya devam ettiğiniz süreçte başladığı yönündeyse, uyuşmazlığın kaynağı iş sözleşmesi olarak değerlendirilir. Mahkemeler, taleplerin bir kısmının iş mahkemesinin, bir kısmının ise ticaret mahkemesinin görevine girmesi durumunda, daha özel yetkili olan iş mahkemesinin görevli olması gerektiğine hükmetmektedir. Dolayısıyla, maruz kaldığınız ağır baskı ve eylemler çerçevesinde işten ayrılmanızla bağlantılı olarak aleyhinize açılan bu davanın görevsizlik kararı verilerek ihtisas mahkemesi olan iş mahkemesine gönderilmesi gerekmektedir.