Soru & Cevap
Eski işverenim, çalıştığım dönemdeki e-posta yazışmalarımı, sağlık raporlarımı ve banka hesap bilgilerimi rızam dışında başka şirketlere göndermiş. Onu bu yüzden hapse attırmam mümkün mü?
Sağlık verileriniz, banka hesap detaylarınız ve e-posta içerikleriniz gibi şahsınıza sıkı sıkıya bağlı kişisel verilerin eski işvereniniz tarafından rızanız olmaksızın farklı kurumlarla paylaşılması, Türk Ceza Kanunu kapsamında hapis cezasını gerektirebilecek boyutta ciddi bir ihlaldir. Kanunlarımız, kişisel verileri hukuka aykırı şekilde kaydeden, üçüncü şahıslarla paylaşan veya ele geçiren kişilere karşı hürriyeti bağlayıcı ceza ve adli para cezası gibi son derece ağır müeyyideler öngörmektedir. Bilgilerinizi sızdıran kişinin sizin eski işvereniniz olması ve bu dosyalara mesleğinin veya görevinin kendisine sağladığı özel erişim kolaylığı ile ulaşmış olması, cezanın daha da artırılmasını gerektirecek bir nitelikli hal kapsamında yargılamaya konu edilebilir. Gerçekleştirilen soruşturma ve kovuşturma neticesinde işverenin bu fiili kasten işlediği sabit görülürse, ilgili kanun maddeleri uyarınca cezalandırılması hukuki bir sonuç olarak karşısına çıkacaktır.