Soru & Cevap
Eski çalıştığım şirketle rekabet yasağı sözleşmem var ama mobbing yüzünden işten ayrıldım. Aynı sektörde başka bir işe girersem eski patronum benden tazminat isteyebilir mi?
Eski işvereniniz, sözleşmenin sona ermesinden sonra rakip işletmede çalışmanızı veya kendi adınıza rakip bir işletme açmanızı yasaklayan anlaşmaya dayanarak sizden tazminat talep edebilir. Ancak bu tür bir rekabet yasağı kaydının geçerli olabilmesi için, işvereninizin önemli bir zararına sebep olacak nitelikte üretim sırlarına veya müşteri çevresine dair bilgileri edinme imkanınızın bulunması gerekir. İş sözleşmenizi haklı nedenlerle ve özellikle mobbing gibi baskıcı yöntemler sebebiyle feshettiğinizi iddia ediyorsanız, bu durum yargılama aşamasında incelenecek ve rekabet yasağının ihlal edilip edilmediği buna göre şekillenecektir. Mahkeme aşamasında tanık beyanları ve ticari defterler incelenerek, gerçekten ticari sır niteliğindeki bilgilere vakıf olup olmadığınız ile eski işvereninizin bu durumdan dolayı zarara uğrayıp uğramadığı detaylıca araştırılmaktadır.