Soru & Cevap
Eski çalışanlarım istifa edip hemen rakip firmada işe başladı. Rakip firmanın işçilerimi ayarttığını ve haksız rekabet yaptığını iddia ederek dava açabilir miyim?
Eski çalışanlarınızın rakip firmada işe başlaması tek başına o firmanın işçilerinizi ayarttığı ve haksız rekabet yaptığı anlamına gelmemektedir. Bu iddiayla dava açtığınızda, işçilerinizin iş sözleşmelerini feshetmeleri yönünde rakip firma tarafından teşvik edildiğini veya doğrudan ayartıldığını somut delillerle ispatlamanız gerekmektedir. Örneğin, işçiniz haklı bir sebeple istifa etmişse, işvereni tarafından işten çıkarılmışsa veya işten ayrıldıktan uzun bir süre sonra rakip firmada işe girmişse, rakip firmanın bu kişileri istifaya teşvik ettiğini kanıtlamak oldukça zorlaşacaktır. Sadece kurumsal sigorta kayıtlarında eski personelinizin rakip firmada çalışıyor görünmesi, işçilerin ayartıldığını göstermeye yetmez. Mahkemeler, haksız rekabetin varlığını kabul edebilmek için rakip firmanın hangi eylemlerle işçileri kendi bünyesine çekmeye çalıştığının açıkça ortaya konulmasını aramaktadır. Aksi takdirde, personelin farklı ve geçerli sebeplerle işten ayrılmış olabileceği ihtimali değerlendirilecek ve haksız rekabet iddianız ispatlanamadığı gerekçesiyle reddedilebilecektir.