Soru & Cevap
Eski çalışanlarım bana karşı hem çalışırken hem de ayrıldıktan sonra haksız rekabet yaptı. Bu tazminat davasını ticaret mahkemesinde mi yoksa iş mahkemesinde mi açmam gerekiyor?
Eski çalışanlarınızın size karşı yürüttüğü rekabet eylemleri hem iş sözleşmesinin devam ettiği süreçte hem de sözleşme sona erdikten sonraki dönemde gerçekleşmişse bu davayı doğrudan iş mahkemesi nezdinde açmanız gerekmektedir. İş sözleşmesi devam ederken işçinin sadakat borcuna aykırı davranması iş uyuşmazlıkları kapsamında değerlendirilirken, sözleşme bittikten sonraki rekabet yasağı ihlalleri kural olarak ticaret mahkemelerinin alanına girmektedir. Ancak her iki dönemi de kapsayan ve tek bir dava dilekçesiyle talep edilen tazminat istemlerinde, uyuşmazlığın bölünerek ayrı mahkemelerde görülmesi usul ekonomisine ve makul sürede yargılanma hakkına aykırı olacağından davaların ayrılmaması gerekir. İş mahkemeleri, asliye ticaret mahkemelerine göre daha özel yetkili mahkeme konumunda bulunduğundan, her iki dönemi kapsayan haksız rekabet iddialarına dayalı tazminat davanızın ihtisas mahkemesi niteliğindeki iş mahkemelerinde görülerek karara bağlanması icap etmektedir. Aksi takdirde ticaret mahkemesi görevsizlik kararı vererek dosyayı yetkili iş mahkemesine gönderecektir.